بخشی از متن فایل word تاثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی کارمندان آموزش و پرورش شهر هفت چشمه :
سال انتشار : 1395
نام کنفرانس یا همایش : اولین همایش ملی آینده پژوهی, علوم انسانی و امنیت اجتماعی
تعداد صفحات :28
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی(همراه با مفاهیم جزیی تر نظیر اعتماد اجتماعی, مشارکت اجتماعی و تعامل اجتماعی) بر رضایت شغلی در میان کارمندان اداره آموزش و پرورش شهر هفت چشمه انجام شد.پژوهش حاضر یک پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی که از روش همبستگی پیرسون در آن استفاده شد جامعه آماری در این پژوهش شامل کلیه معلمان (خانم و آقا) اداره آموزش و پرورش سطح شهرهفتکه 67 نفر از آنها به شیوه نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند و بر مبنای گمارش تصادفی داده ها به کمک پرسشنامههای سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی جمع آوری شد. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و روش همبستگی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته های پژوهش نشان داد که سرمایه اجتماعی با رضایت شغلی (05/0<p(و ضریب همبستگی35/0.رابطه داردیعنی با افزایش سرمایه اجتماعی معلمان, رضایت شغلی آنها نیز بالا می رود.در قالب نتیجه گیری میتوان اینگونه اظهار داشت که سرمایه اجتماعی با رضایت شغلی رابطه دارد